落实分工方案任务“44．实施企业家队伍建设‘111’工程，到2020年培养100名以上具有国际视野、善于国际化经营管理、具有一定国际市场影响力的企业家，1000名以上经营业绩突出的知名企业家，10000名以上富有创新精神，具有一定行业或区域影响力的企业家”的实施细则
配合市委组织部人才办组织实施天津市企业家队伍建设“111”工程中的培养1000名以上经营业绩突出、创新能力处于国内同行业领先地位、在行业或区域具有一定知名度的“新型企业家”。
申报条件
1．个人条件
（1）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，诚实守信，遵守社会公德，有较强的事业心和社会责任感。
（2）具有企业经营管理经验的董事长或总经理。
（3）一般具有本科以上学历或副高以上职称。
（4）有较强的创新意识和经营管理能力。
2．企业条件
（1）上一年度主营业务年销售收入在1 亿元以上，或近两年年均增长在20%以上，或已被认定为国家、市级高新技术企业。
（2）掌握核心技术，拥有处于有效期内的专利等自主知识产权，已经产业化或为社会提供服务。
（3）企业上一年度研发投入占销售收入的比例大于3%。
（4）在细分行业内居于全国前十名。
为加大对青年企业家培养力度，对年龄在40 周岁以下（非高新技术企业）的申报人，企业申报条件可放宽为，上一年度主营业务年销售收入在1000 万元以上；企业上一年度研发投入占销售收入的比例大于2%。
申报评审程序
1．申报。符合条件的人选，由所在单位负责申报。各区（功能区）科技主管部门或企业上级单位（集团公司）依照年度工作通知组织申报，负责申报人的受理初审、尽职审查及申报材料的上报。
2．审查。受理机构负责形式审查，对不符合要求的材料，将通知申报人在三个工作日内进行补充。仍然不合格的材料，视为形式审查不合格。形式审查通过的进入专家评审。
3．评审。组织专家开展评审，提出建议人选名单。
4．公示。将建议人选名单在相关网站或所在单位进行公示。
5．审批。建议人选经公示无异议，报市人才工作领导小组审核批准，确定天津市“新型企业家”人选名单。
培养支持措施
1．给予经费支持。入选人才培养期限一般为3年，并签订《资助协议书》。市人才发展基金给予资助经费支持，人选所在企业予以匹配资助，主要用于参加各种国内外研修、培训等活动。
2．实施企业家培训计划。举办新型企业家大讲堂等培训活动，组织企业家参加高级研修班，打造新型企业家培训品牌。引导各区建立新型企业家俱乐部等交流平台，组织高端培训班、论坛、讲座等活动。
3．构建新型企业家资源共享体系。依托天津市科技型中小企业服务网，及时发布相关信息。建立“新型企业家培养工程”微博、微信等互动平台，为新型企业家提供新闻资讯、政策咨询、培训信息等。
（七）支持民营企业家和企业技术人员申报职称
落实分工方案任务“46．支持民营企业家和企业技术人员申报职称，并享受相应政策”的具体措施
配合市人力社保局组织开展从事科技信息、科技管理、软科学、激光、核物理、专利代理等工程技术新学科专业的专业技术人员的中、高级职称评审工作。组织专家评审，并将评审结果及时上报市人力社保局。对民营企业家和企业技术人员在申报中、高级职称评审工作中的问题和需求给予必要帮助。
三、保障措施
（一）加强组织领导。成立服务企业家工作领导小组，市科委党委书记、主任戴永康任组长，党委委员、副主任祖延辉任副组长，相关处室为成员单位。要坚持政治站位，牢固树立大局意识，以勇于担当、敢于负责的态度，坚持优质高效务实服务。
（二）加强统筹协调。建立企业家服务、创新政策宣讲和创新服务供需对接的工作机制。市科委相关处室要进一步细化工作内容，加强协调配合，形成工作合力，及时发现解决问题，高标准落实各项任务。