彩印公司——飞腾彩印公司印刷知识小课堂
对于一家公司来说，员工是非常重要的。在据了解，全球各个国家的公司都有着不同的管理风格，其中德国公司是能留住员工的，在德国，很多公司的员工一待就是十几二十年，那是很正常的现象，甚至有的一辈子都在一家公司，这些德国公司是怎么做到的呢？作为一家印刷公司又会有哪些思考呢？
德国公司有重视员工的传统，并且一视同仁，轻松的就留住了员工的心。据了解，德国公司的部门主管级的员工流动率只有不到百分之一，在全球来看，这个比已经是比较高的了。那么作为中国的一家印刷公司，要怎样留住员工的心呢？彩印公司
首先，在*国，很多公司都普遍认同一下说法：感情留人、环境留人和事业留人。
感情留人，这一计是以往很多中国企业都会忽略的，企业对员工的关注和关心不够，现如今很多企业开始关注这些方面，也更注重和员工的沟通了解，近而让员工更加的忠于公司，内部更加的团结。在中*，感情牌打好了，对企业的帮助是非常大的，不过如果感情牌没打好，有时候也是毁灭性的打击。
环境留人。 这里所说的环境是指工作氛围和人际环境，一家公司，总会存在办公室，而公司的环境对员工的影响非常的深远。办公室如果氛围舒适，办公室之类的现象不明显，将更加利于员工的团结互助。据人力资源专家介绍，有两种情况不利于和谐人际环境的形成：一是企业中家族成员的越权干涉，二是一些貌似忠诚者的“小报告”。这两者往往会搅乱企业的正常秩序，企业走到这个地步，恐怕“好”员工们会重择良木而栖，不会在这里委曲求全。彩印公司
事业留人。 这是公司留住员工的办法。在企业中难能可贵的有这样一少部分员工，他们把工作并非简单地看作一种谋生手段，而是愿意通过工作来丰富人生、提升能力、成就自我、实现个人价值，这样的员工是企业的财富。创造条件、赋予使命，让这类员工在企业里大显身手、施展才华，这是他们需要的，也是留住他们所必须的。彩印公司
随着市场竞争的激烈和当今人才流动进一步自由化，越来越多的印刷公司意识到，员工的重要性。作为印刷公司，应该更加注重员工的发展，关心关注员工的动向，因为员工才是企业发展的动力和源泉，愈加重视员工、关注人性、注重激发员工的潜能企业才是留住人心的宝。彩印公司
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二、画册印刷时，油墨易乳化
1 夏天气温高，油墨变稀；此时，应该添加使墨变稠的0号调墨油；同时呢，考虑该项因素，控水量也应加大；
2 有些操作人员可能将油墨在冰箱中冰一下，这样，由于温度的降低使油墨变稠；但是，由于在画册印刷过程中油墨的温度会逐渐提高，因此，该种方法只是在短期内有效；
3 在选择印刷油墨时，好是挑选油性小一点的、适合夏天画册印刷的油墨；如果，油墨过稀，不妨加一点干燥油;实际在控水时，应该充分考虑墨的稀稠、温度高低、湿度大小等综合因素，以达到良好的印刷效果；
三、电磁铁发热，版压不足夏天，为什么会出现电磁铁发热的情况呢？
原因如下：1 气温高；散热效果主要与电磁铁与周围环境的温度差引起的；温差越小，散热效果越不理想；
2 电压过低；胶印机使用的电源好稳定在220v/50hz，特别要慎防周围电器的干扰；夏天，由于广泛地使用电器设备，使电压过低，这样，加剧了电磁铁的负荷，引起发热；
3 电磁铁拉簧阻力过大；拉簧的阻力过大，引起发热现象；针对以上情况，我们建议使用连续式的(非普通家用分级升压式)交流稳压电源，以提高运行质量，延长机器使用寿命；另一方面，我们也在加紧研发磁力更强的电磁铁，用来有效解决磁力不足的问题，此项成果不久即可推向市场。
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②出血就是作品成品装订前需要裁切的部分。 设计时每边留2mm－3mm出血均可，文字、符号务必全部转曲，所有物件距离成品边缘2mm以上，以免被切掉。例： a4彩页制作尺寸为216mm×291mm（四边预留3mm为出血，即实际为210mm×285mm）

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