那么,外部高管空降是不是小米的只要策略呢?5月10日晚,雷军就详细解读了小米的干部选拔原则。
右三为刘耀平
雷军表示,小米早在2018年9月组建了组织部,重点关注干部队伍建设,而小米的干部选拔原则主要有三条:
一是内部提拔为主,至少占80%。
二是在同等情况下,优先提拔内部同事,优先提拔年轻人。
三是强化外部引进,只有源源不断引进外部人才,才能使团队充满活力。
雷军透露,小米上市以来,在内部提拔了一大批干部,包括三位集团副总裁颜克胜、崔宝秋、高自光,三十多位事业部总经理和职能部门总经理等。
其中,小米有品电商部总经理高自光在4月24日刚刚晋升为小米集团副总裁,同时转岗到中国区分管新零售业务,向中国区总裁卢伟冰汇报,这也是小米内部培养的首位80后高管。