天津hcnp认证天津华为培训
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去工作的原因往大了说是能够实现自我价值,往小了说,就是要挣钱,虽然这个原因听起来有点俗气,但是仔细琢磨,就会发现它接地气,也是重要的原因,没有经济基础,说什么都白搭。每个人都希望自己的工资待遇能够达到小康水平,但是由于主客观条件的限制,不是谁都能拿到高工资,因此,抱怨声总是在发工资的日子显得特别响亮。
嫌工资低,会发生在很多情况下,比如,虽然你没有工作经验,但是你好歹是个本科毕业生,老板居然只给开2000不到的工资,还显得特别勉强,这时候的你,除了嫌工资低,还会感觉受到莫大的侮辱;或者是,本来每个月能拿上4000元工资的你,觉得颇为满足,结果参加同学会后才发现,自己那些同学很多都参加了华为培训,获得了华为认证,现在工资是自己的两三倍以上,这时候的你,内心一v定不会感到平衡,毕竟你们的起点以及工作时间都是一样的,这显然不科学;又比如,你在一个企业卖力工作了快5年了,薪水只涨了1000元而已,而刚进公司的应届生小张,学历和自己一样,只是比自己多了一张华为网络工程师认证,一入职工资就比自己现在的工资高了500元,你除了嫌工资低,更对老板多了怨言,不免猜测这个新员工一v定是用了什么见不得人的手段,于是一个现代窦娥产生了。
其实与其嫌工资低,还不如停止抱怨和猜疑,找找工资低的原因,一般而言,工资直接跟一个人的能力挂钩,能力有各种各样的,不能一概而论,掌握技术就一v定能够拥有能力,因此如果你对现在的薪酬不满意,不妨可以去学习一个技术,不过学习自己比较擅长的领域,比如你沟通能力比较强,就可以学习营销方面的技术,审美水平较高,可以学习设计方面的技术,逻辑比较强,且爱好机械,就可以学习通信方面的技术。与其抱怨还不如选择一门提升自己的技能或考取有价值的证书。
另外,不要单纯的学习技术,考一些专业的技能证书,这是你的能力直接证明,非常的重要,比如,从事通信行业的人员,如果拥有华为工程师认证,就会比无证员工待遇更好。事实证明华为认证的含金量很高,考到华为认证的考生的资料进入华为人才库,成为各大公司hr眼里的紧俏人才!
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