园长也是需要与时俱进，不断地给身边的人带来进步。幼儿园园长资格证是园长上岗的有效证书，目前，严把质量关要求所有园所园长必须做到持证上岗。教委颁布实施的《全国幼儿园园长任职资格,职责和岗位要求（试行）》是根据我国幼儿教育对幼儿园园长素质提出的要求,兼顾园长队伍现状而制定的；是选拔,任用,考核和培训幼儿园园长的基本依据,各地应采取有大措施通过组织岗位培训和日常的业务学习及工作锻炼，使幼儿园园长努力达到《资格》的基本要求。
幼儿园园长证书价值：
1、幼儿园开园必备，升值加薪的前提条件；
2、是对以往执业能力的一种认证；
3、是对以往工作成绩和现在工作能力的肯定；
4、是具有相应专业素养、管理能力并胜任相应职位的证明；
5、引导和促进幼儿园园长队伍的专业化、职业化发展；
《中华人民共和国教育法》和《教师法》明确规定，凡在各级各类学校(幼儿园）和其他教育机构中从事教育教学工作的教师，必须具备相应资格证书。要求所有园所园长必须做到持证上岗，否则不能开办幼儿园。
   
幼儿园园长培训机构要将本标准作为园长培训的主要依据。重视园长职业特点，加强相关学科和专业建设。根据园长专业发展阶段的不同需求，完善培训方案，科学设置培训课程，改革培训模式和方法。加强园长培训的师资队伍建设，开展园长专业成长的科学研究，促进园长专业发展。
在我国目前紧缺的各类管理人才中，幼儿园园长应该列入极其紧缺的一类。根据教育部统计，截止2010年，我国各级各类幼儿园数量为13万所，其中民办幼儿园占总量的63%，而且以每年25%的数量递增。
公办幼儿园园长实行教委任命制，绝大部分为从教师岗位逐渐成长起来的老师， 这种人才培养模式周期长，效率低，从数量上远远满足不了社会需要；大量的民办幼儿园甚至部分公办幼儿园根本没有。
园长可用！于是出现了大量未经培训就上岗的“外行园长”，这也是造成目前幼儿园管理水平参差不齐的重要原因。如何创新思路， 以更科学合理的模式培养社会急需的园长成为当务之急。
做为孩子遮风挡雨的父母很容易，但是做心上插把刀看着孩子受苦的父母非常非常不容易。有时，我们甚至觉得这样的父母非常残忍，怎么可以这样对待孩子。可是，没有父母完全能挡住的风雨，而挡住的风雨也许正是练就坚强翅膀的源泉，挡住了风雨，夭折了飞翔的翅膀。每个孩子都必须承担起自己生命的责任。
就业优势：随着“二胎”政策的，每家每户几乎都生二胎，幼儿园越来越多，管理人才缺口大。工资优势：园长行业目前的薪资不得低于当地水平，甚至有反超的趋势，当然这个只是说基本工资。工作稳定：稳定的工作是教师行业的一大特点。假期多：寒暑假带薪全休,周末休,法定节假日休；这点是其它任何职业都比不了的。职业地位高：受人尊敬的职业，社会上对教育行业的领导人非常尊重。福利多：五险一金，旅游区门票半价,免票，节假日补贴等等，很多私企连五险一金都没有，可想而知教育行业的利还是很不错的。,幼儿园园长应当符合本规程第三十九条规定，并应当具有《教师资格条例》规定的教师资格,具各大专以上,有三年以上幼儿园工作经历和一定的组织管理能力，并取得幼儿园园长岗位培训合格证书。想要成为一名合格的园长，先让自己拥有一个中华人民共和国颁发的全国通用的园长证书吧！机构，全国通用！
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