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总部教研中心配备有专业能力的园教研室成员,主要围绕0~6岁婴幼儿教养实践的研究。关于教养融合的生活环境创设、探讨如何根据婴幼儿年龄特点进行一日活动时间的合理安排、在托幼机构中的保教人员的特殊性等课题进行教研,重视实践。重视幼儿绘本阅读教育课程的研发及实践,作为本园所的特色课程之一,如何在托幼机构开展这一课程,建构起符合小年龄婴幼儿特点的课程,根据各项进展作好跟踪、检查、指导、信息提供等工作,保证课题研究顺利开展。加强对教育研究成果的收集、积累、推广。重视对教职员工教育科研专业技能的培训,整合专家资源,鼓励保教人员参与园级小课题的研究,逐步建设一支专业化教科研队伍。
好老师价值千金
人才有多重要,在早教培训行业里十分凸显。一位you秀早教培训教师的流失足以让一个培训机构瞬间倒闭。好的教师的薪水有时能占到早教培训机构净利的40%以上。这在其他行业是无法想象的。据中国幼教协会介绍,孩子的想法十分奇怪,比如一个小孩就愿意上a教师的课,一旦a教师离开,小孩也许就会选择退出培训。因此在圈内对教师的“暗战”争夺始终都没有停止过。目前圈内教师数量不过万人,缺口极大,聘请难度极大,这也证明中小投资者为何难以成功!想要师资稳定,不仅这个早教品牌有前景、薪酬客观,最重要的还是品牌价值和理念以及企业文化。
鲱鱼宝宝早教不同于一般家庭作坊式经营模式,从筹备期间即从卫生条件、从业老师资质、配餐营养均衡,学生出行安全等方面做足准备,责任到人。经营至今,积累了丰富的“教、管、学”经验,形成具有鲱鱼宝宝早教特色的管理和服务,得到家长的一致认可,现学员已达百人。幼儿园小托班就找鲱鱼宝宝早教。