天津南开事业单位招考正则教育分组无限次实战演练
经营项目：公务人员（选调生）、医疗卫生、事业单位、社区及党务工作者、教资教招、三支一扶、辅警、公安文员、编外、金融银行等的笔试面试招考咨询。
正则教育的师资：为保证教学质量，提高通过率，专门聘请了，有丰富理论和实际教学经验的大学教授、政府机关从事人力资源工作和担任过面试考官的同志担任主讲老师。师资团队助阵，业内名师保驾护航。以“学习成就未来”的办学理念贯穿于培训与管理的全过程。 
正则教育的特色：讲练结合；课后指导；课后一对一批改。我们有与时俱进、立足实际的标准化校区运营模式，管理思想超前化、管理体制层次化、管理手段科学化、管理过程严谨化。
我们有师德高尚、学识渊博、视野开阔、善于学习的高素质教师团队，积极发展校区教研，打造校区特色。 我们有知名培训专家、权威教育人士，全面解读公职类考试的方法和未来，互动提问、名师面对面、答疑解惑。
事业单位编制将省内统筹
　　建立“动态调整、周转使用”的事业单位编制省内统筹调剂使用制度，形成需求、基数不变、存量整合、动态供给的编制管理新模式。事业单位可采取灵活多样的分配形式，
引进紧缺或高层次人才。事业单位可采取年薪制、协议工资制、项目工资等灵活多样的分配形式引进紧缺或高层次人才高校和科研院所采取年薪制、协议工资制或项目工资等灵活多样的形式引进紧缺或高层次人才。
机关事业单位工资和津补贴制度将得到完善
天津——完善机关事业单位工资分配制度，适应事业单位分类改革要求，探索建立符合不同行业、不同职业特点的工资分配制度。落实机关事业单位基本工资标准定期调整机制。扩大公立单位薪酬制度改革试点范围。鼓励事业单位实行高层次人才分配激励政策，强化收入分配激励作用。
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