天津市人力资源网上培训2017人力资源考试培训
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人力资源师考试复习技巧
复习技巧（1）
合理安排时间：
考试串讲前每天应安排适当的时间（不低于1个小时）看书，可以是粗略的地看。通过反复看书，形成对书本内容的大概记忆。
复习技巧（2）
总体把握，突出重点
系统掌握书本的内容结构。平时看书时，对于每一章的重点内容，纲要式的要点部分，边看边划，加强记忆。
复习技巧（3）
边看边做，辅助记忆
对于练习题，每看完一章书，安排一点时间去做。是独立闭卷做题。假如没有足够时间，也可以采用边做边参考答v案的方法。难做的题目应马上翻书找答v案，不懂的题目应做好记录。通过做题的方式可以大大加强记忆。
复习技巧（4）
多种方法，强化记忆
做题的方式，看、读、听、写
词语或顺口溜（如：诊断、监测、导向、竞争）
联想式
制定绩效管理制度的基本原则
公开与开放的原则
反馈与修改的原则
定期化与制度化原则
可靠性与正确性原则
可行性与实用性的原则
复习技巧（5）
条理清晰，先后有序
看每一章时，按照基础知识----中级教材-----习题集------做题的顺序。通过对相同章节循环翻阅的方式加深记忆。
千万不可忽视考前串讲的内容，留心串讲老师
复习技巧（6）
重视串讲，大胆推测
及时将老师串讲的重点内容记录在课本上。根据串讲内容，大胆推测“大题”的考试方向。
复习技巧（7）
小组讨论，加深记忆
串讲完毕后，可安排半天时间做小组讨论。一是讨论蓝皮书的答v案，特别是重点和难点题目的答v案；二是讨论串讲内容的重点，各自提出自己的意见，并重点讨论有关“大题”的答v案。
复习技巧（8）
突击复习，背水一战
考试前一周，休假至少三天，根据考前串讲和小组讨论的内容，突击复习，并将有关“大题”自己做一遍。
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