培养不出来学习能力的机构，根本教不出来优秀的室内设计从业者。而单纯靠看视频，或者是靠自学的学习模式，是无法从根本打造你的优秀学习习惯。选择机构，不如选择教学模式。
筑龙时代的教学模式，从软件操作，设计理论出方案，外出实体量房，手绘技巧培训四大阶段，根据个人的实际情况动态调整学习进度，从搜寻资料到解决问题到流程规范到职业素养，全方位的提升你的个人能力。
选择机构也是在选择你从机构出来后的核心竞争力。你想想，从机构培训出来之后，你能够拥有什么样的竞争力，毕竟是要出来和人竞争的。筑龙时代里结业的学员，有强烈的自我驱动性，主动收集资料，快速定位解决问题，整理表达知识点，多个实战项目经验和快速学习能力。这是筑龙时代的教学过程中格外看重的。
想想如果你是一个企业是面试官，你会选择什么样的人加入你们公司？是各种回答里反复提到的大机构么。面试官会因为机构提供了包就业，视频课，可退费，可试听而选择让你入职么？面试官只会看你的学习能力，技术实力，流程规范，职业素养啊。所以选择培训机构，更重要的就是选择培训机构带给你的核心竞争力，对不对？
学习之前要弄清几个问题：
第一，短期培训还是长期培训。
三个月还是6周
这很重要3个月的话，你必须很认真的完成每一天老师布置的任务和消化学习内容。
第二，你的学习能力，有没有意愿去提升。
无论是多久的学习周期，都离不开学习能力的塑造。
如果你自己没有改变的意愿，单纯靠别人讲课授予知识，很难立足。
第三，你的学习目的是否明确。
即便很多客观因素真实存在，但是主观意愿是否真的下定决心成为一名出色的室内设计师。特别提醒，学习年龄固然重要，但是好的学习习惯和个人能力不分起点，只要肯努力多久都不晚。