近日，开发区对外发布了《2012年天津经济技术开发区重点产业紧缺人才目录》，涉及9大产业、170种、2600个岗位。现代服务业类的会展项目策划师成为需求数量最多的岗位。对于眼前的压力，兴化人才网有着自己的应对方式，能够通过产品自身的品质打破困境，迎来新生。
每两年，开发区就会根据区域人才需求情况，发布《天津经济技术开发区重点产业紧缺人才目录》。2012年的紧缺人才目录归纳汇总了开发区150多家重点企业用工需求，涉及电子信息、汽车、生物医药、食品饮料、新能源新材料、装备制造、石油化工、航天、现代服务业9大产业，共170种的2600个岗位。
紧缺人才目录中不仅有需求人才类别、数量等信息，还标明了企业对人才的学历、知识结构要求及能力业绩要求等信息。此外，根据企业实际发展趋势，在分析该类人才供需现状的条件下，目录用1到3颗星形符号表示紧缺程度，1颗星为一般紧缺，3颗星代表非常紧缺。
根据目录，在开发区的9大产业中，现代服务业人才缺口最大，专业技术岗位人才缺口为505人，经营管理岗位缺口达到330人，电子信息和汽车产业的人才需求量紧随其后。就具体岗位而言，拥有丰富国际性会展项目规划及整体运营经验的会展项目策划师需求量最大，达到120人，紧缺程度为2颗星，即很紧缺。
发布紧缺人才目录是为了加快人才聚集，通过目录，大家能更详细地知道开发区需要什么样的人才。开发区人才服务中心主任申远表示，相比2010年的紧缺人才目录，本次发布的目录无论岗位类别还是需求数量都有大幅增加。2010年的岗位需求量为一千多个，而今年是2600多个，增长量超过百分之百。这是因为开发区已经进入整体转型升级的阶段，所以企业对人才的需求层次和数量都有所提高。