先来看一下天津人才引进落户对单位性质的要求
35周岁以下（含35周岁）具有普通院校全日制本科毕业学历的外省市人员（研究生学历人员统招全日制可放宽至45周岁），被在津的机关、团体、事业单位、企业、民办非企业单位等用人单位招用（或者在津投资办企业），在本市依法缴纳社会保险，且最后一次缴费时间为上月或当月的，可以申请落户。
在这里，给大家重申一遍，申请天津人才引进落户，不但对申请人的年龄，学历等要件有严格要求，对单位性质及相关手续也严格审核。
单位必须是市区、开发区、保税区注册的企业，需要提供营业执照副本复印件，组织机构代码证复印件，税务登记证复印件，还需提供劳动用工备案登记的材料。单位不能是劳务派遣类型、教育培训类型、咨询类型的企业和物业服务类型的公司。落户时必须提供劳动合同原件和用工备案手续，单位营业执照必须有最近的年检信息。
最后户口落在哪里
1、接收单位本身有人事权有集体户口的，就由单位接收，档案转入单位户口落入单位的集体户口，相关落后手续由单位去处理。（注，如果单位有能力接受但不负责办理的话，则需要通过人才来办理相关的手续。）
2、签约单位可以接收档案但没法接收户口，则可以通过单位人事档案管理机构办理，通常是和单位签订人事代理服务协议的人才，户口由人才作为单位的上级主管单位来接收。
3、落户为居民户口：本人或配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、同胞兄弟姐妹在津具有名下合法固定住所的，需提供《不动产权证》；未取得《不动产权证》且房屋地址已在公安人口信息系统登记的，需提供购房合同、购房发票，落户配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、同胞兄弟姐妹名下合法固定住所的还需提供亲属关系证明材料（能够证明亲属关系的居民户口簿、原始档案复印件、结婚证等）和房主同意落户证明。