天津财智筑梦教育科技有限公司
一、育婴员工作守则
1、认真履行工作职责，具有服务意识和奉献精神
2、平等的对待每一个婴儿，让他们充分享有安全感，自信心和自尊心
3、掌握婴儿身心发育的特点和规律，用科学的方法进行喂养和教育
4、坚持保教并重的原则，注意培养婴儿的个性、品德和行为习惯
5、尊重婴儿的个性差异，促进其潜能的充分发展
6、掌握婴儿生活照料，护理和教育的专业知识和操作技能
7、宣传科学育婴，保教并重的基本理念
8、对婴儿家庭的有关照料保密，保护个人隐私
9、根据家长和社会有关方面的意见，改进和提高工作质量
10、与卫生保健、学前教育机构密切配合，协调一致，为婴儿健康成长创造良好的社会环境
一、职业等级:本职业共设三个等级，分别为:育婴员(国家职业资格五级)中级育婴师(国家职业资格四级)育婴师(国家职业资格三级)。[1]
二、经考试合格者，由中国职业教育资格认证指导中心颁发相应等级的技能证书，(全国职业教育资格认证证书cveqc初级、中级、;是相关人员求职、任职、晋升等，证书在全国范围内有效。
3、职业环境:室内、外，常温。
4、职业能力特征:有爱心、耐心和责任感;口齿清楚、会讲普通话;表达能力和沟通能力强;动作协调、灵活;有一定的学习能力。
5、基本文化程度:初中毕业。
6、培训要求:
⑴ 培训期限:全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限:育婴员不少于100标准学时;育婴师不少于120标准学时;育婴师不少于160标准学时。
⑵培训教师:培训育婴员、育婴师的教师应具有本职业育婴师职业资格证书或相关专业中级以上(含中级)专业技术职务任职资格;培训育婴师的教师应具有本职业职业资格证书2年以上或相关专业专业技术职务任职资格。
⑶ 培训场地设备:理论培训场地应具有可容纳20名以上学员的标准教室，并配备投影仪、电视机及播放设备。实际操作培训场所应具有40平方米和相关育婴设备(婴儿床、洗涤用具、婴儿食品配制及消毒用具、玩具、图书、挂图、手工制作教材及工具等)。
据了解到，自二孩政策放开以来，不仅家庭找月嫂难，育婴师也是炙手可热。东莞区域家政行业的月嫂、育婴师身价逐步上涨。工资不仅水涨船高，同时该行业的从业人员愈加紧俏，也会带动更多的相关培训产业发展。
据了解，目前一般的月嫂工资约6000元/月，月嫂工资超过8000元/月，更有甚者万元以上也不少见。相较政策放开之前，其薪资水平均提高30%左右，供不应求。
年轻人生胎的时候往往都是家里的长辈帮忙照顾，可生第二胎的时候，有些长辈也身体不如以前，不适合熬夜照顾婴儿，照顾新生儿的知识也老化了，需要月嫂和育婴师帮忙，因此专业月嫂、育婴师的发展空间就更大了.
目前，月嫂按照评定是需要考取资格证和等级证的。一般都是四五十岁左右的女士培训的多，也有不少准妈妈、准姥姥、准奶奶报班学习。月嫂培训班也出现爆满，一些下岗失业妇女看到月嫂市场的商机，纷纷报名培训，其中也不乏高薪白领全职学习。
宝宝的人格养成，智力发展，有大部分是来自于家庭教育，因此爸妈们千万不要忽略本身角色的重要影响力，花些时间亲自陪小孩玩，比起他自己玩玩具，给宝宝的心里感受真的不一样，所以亲爱的爸妈们，在你每天繁忙的工作中，或多或少的留些时间给爱的宝宝吧，陪着他们一起发发呆，玩小球，搭积木，你会发现宝宝的世界因为有你而变得更多姿多彩
育婴师是国家劳动和社会保障部新颁布的新兴职业，主要针对0-3岁婴儿进行生活护理及教育，育婴是是经过专业的营养，保健，日常护理，教育，心里，以外伤害预防等的培训专业人士，育婴师的主要职责是育人，既不同于保姆，也不同于保育员，必须经过标准学时的培训，全面掌握0-3岁婴儿的生理，心理生长发育的专业知识，掌握不同年龄阶段婴儿的言行、思维和情感方式，懂得如何与婴儿相处和沟通的技巧，能够适时的开发婴儿的自身潜能。
育婴师除了基本生活护理外，需要做到“针对婴儿需要选择常用消毒剂，”“正确记录婴儿生长发育曲线和使用生产检测图。”还要能够根据婴儿发展水平测定个别话教学计划，选择和设计游戏活动，锻炼孩子的动作，精细动作，认知，语言，社会交往等各方面的能力，完成婴幼儿动作技能训练，智力开发，社会行为及人格培养等多方面的教育任务

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