清华大学*一任校长梅贻琦老先生曾说：“大学之大，非大楼之大，乃大师之大”。同样，对于一所定位高端的幼儿园来说，高端在很大一部分在于园长。因为想要经营好一所高端幼儿园，园长必须具有过人的品质，才能扛起建设高端幼儿园的大旗。
作为中国知名的幼儿园加盟品牌——香港跨世纪国际教育集团在经过对900多家园所的园长接触后得出园长就是知道方向、按照方向前进并且为被管理者指明方向的人。被管理者想要在真正的园长身上看到的5大品质有：
1、诚实和正直
通过坦率诚实的品质你可以为信任建立强大的基础。让被管理者知道她们可以依靠，因为当被管理者在涉及到与你、与客户、与投资者、与媒体对话或者任何其他可能与公司有联系的人对话时，都不会有任何隐瞒事项。永远不要担心一个表现非常正直和诚实的园长打算要去做的事情，所以这是一个园长能做的最重要的事情之一。
2、沟通
这个想法基于上一点。诚实和坦率很重要，但是沟通会让事情向前迈出一步。园长让被管理者知情很重要，准备并且愿意去谈论一个部门内的个人所面对的问题也很重要。诚实是一回事，但是在无需提醒或问及的情况下，做出额外的努力去沟通并确保事情进展顺利则是另外一回事。
3、委派任务的能力
被管理者们希望能看到园长做事情有条理，能够正确有效地委派不同的任务。这有助于显示园长可以控制局面，反过来也会创造出对园长的另一层信任。
4、尊重和信任
能够委派任务只是显示出你对被管理者尊敬和信任的一个方面。每个被管理者都想知道他们正作为整体的一部分，为公司做着重要的贡献，知道领导分配任务是种信任，也是种尊重。这是被管理者喜欢在园长身上看到的首要品质，这就意味着，园长可以通过展示这个列表上的所有品质，来显示出尊敬并且创造出那种可信度。
5、积极的态度和幽默感
说到底，工作往往使人有很大压力，园长的工作就是让事情轻松，让大家保持愉快的心情。园长可能具有这个列表中的所有品质，但是如果他们不对工作持有积极的态度，不给周围的人带来欢乐，那么幼儿园环境将会变得死气沉沉。
综上所述，一所高品质幼儿园，园长扮演的角色是十分重要的。

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